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人事主管 (職位編號(hào)：km-hr-02)

北京長(zhǎng)和系國(guó)際醫(yī)療投資管理有限公...

云南

  • 工作年限無(wú)要求
  • 學(xué)歷要求無(wú)要求
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期12-18 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求
職位信息

職位名稱(chēng)： 人事主管 (職位編號(hào)：km-hr-02)

類(lèi)別名稱(chēng)：

職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等人力資源日常管理事宜；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交人力資源分析報(bào)告；5、協(xié)助管理分公司人事部門(mén)；任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，要求英語(yǔ)熟練；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)或獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；7、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
任職要求：
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