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人事總監(jiān)

馳馬特醫(yī)療集團(tuán)

北京

  • 工作年限8-9年
  • 學(xué)歷要求無要求
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期12-24 發(fā)布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱: 人事總監(jiān)

類別名稱:

職位描述:
【崗位職責(zé)】1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;4、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及績效管理體系,優(yōu)化管理制度,并組織實(shí)施、評(píng)估和完善;充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;5、根據(jù)公司的發(fā)展需要,能拓展多樣化、高效率的招聘渠道,及時(shí)批量面試、引進(jìn)公司所需的各類核心人才,滿足公司發(fā)展需要;同時(shí),合理的儲(chǔ)備構(gòu)建人才招聘梯隊(duì),控制人才面試、入職、流動(dòng)等管理風(fēng)險(xiǎn);6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn),傳播企業(yè)文化和價(jià)值觀,打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性,提高團(tuán)隊(duì)工作士氣,不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、競爭力和戰(zhàn)斗力?!救温氋Y格】1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,男女不限;2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,擔(dān)任過上市公司人力資源總監(jiān)者優(yōu)先考慮;3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);4、精通招聘模塊,能有效地完成流程再造,擅長從多渠道高效地獲取行業(yè)人才信息,有獵頭背景或主動(dòng)獵取人才經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
任職要求:
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