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人力資源專員 4001-6000/月

北京萬年青誠自動識別技術有限公司

北京

  • 工作年限一年
  • 學歷要求大專
  • 招聘人數(shù)5
  • 發(fā)布日期05-11 發(fā)布
  • 語言要求普通話
職位信息

職位名稱： 人力資源專員

類別名稱：

職位描述：
崗位職責： 1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管理制度； 　 2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作； 　　 3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準； 4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系； 　　 5.根據(jù)考核結果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持； 　　 6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性； 7.協(xié)助總裁辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系； 8.參與審查公司經(jīng)營合同和協(xié)議； 9.協(xié)助生產(chǎn)部進行庫存錄入、管理庫存； 9.領導交辦的其他工作。
任職要求：
任職要求： 1.大學專科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，具備HR專業(yè)知識； 2.熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法； 3.工作有條理性、計劃性、親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作精神； 4.熟練使用辦公軟件； 5.有較強的服務意識，能承擔一定的工作壓力。
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