任職要求：
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上HRM或HRD工作經(jīng)驗(yàn)，中大型制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊職能均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力、高效的整合能力；具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識(shí)、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；具備高效的執(zhí)行能力、解決復(fù)雜問題的能力。