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人事經(jīng)理 0.8-1.2萬(wàn)/月/月

巨星醫(yī)療控股有限公司

南寧

  • 工作年限
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期03-07 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求
職位信息

職位名稱： 人事經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：
職位描述：崗位目標(biāo)：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理，確保人力資源的有效供給崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立和提升招聘系統(tǒng)，人員招聘和選拔； 3、建立績(jī)效評(píng)估體系和績(jī)效管理組織； 4、負(fù)責(zé)建立和提高工資和福利系統(tǒng)，薪酬管理； 5、員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，員工培訓(xùn)和發(fā)展的指導(dǎo)工作； 6、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型企業(yè)人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。能力： 1、具有培育接班人的能力，建立可靠的繼任計(jì)劃； 2、組織設(shè)計(jì)、薪酬管理、員工關(guān)系、內(nèi)部溝通等多項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 3、具備復(fù)合型管理人才的知識(shí)； 4、戰(zhàn)略性思維，做好人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)術(shù)實(shí)施； 5、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，仔細(xì)考慮問(wèn)題。 技能： 1、熟悉辦公軟件和管理軟件； 2、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上。
任職要求：
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