二、崗位職責：
1、向部門經(jīng)理負責；
2、負責核算本部人員工資；協(xié)助本部各類開支的申請、使用核查、財產申購和日常管理等一切財務工作；
3、協(xié)助經(jīng)理起草業(yè)務合同、制作招標文件等文案性工作；
4、負責派工，負責跟蹤業(yè)務單的進度，跟蹤備用品的使用情況，及時反饋信息；
5、協(xié)助經(jīng)理進行維修質量控制：建立報修、維修、退修、返修檔案并分析總結，解答分管項目的服務投訴，調查處理返修工作；
6、配合經(jīng)理起草、執(zhí)行、修訂各類業(yè)務文件，建立并完善各項目《設備配置表》；協(xié)助落實重點解決的機型；
7、配合其他部門工作。
三、薪酬待遇：
試用期：4000－4800元/月
正式期：5000－6000元/月
（含：正常工作時間工資1895元/月+五險一金+基礎性補貼）+個人業(yè)務提成+行政獎勵+工齡綜合獎+在職股權+年終獎勵
能力突出者，試用期過后可另議。
四、福利待遇：
1、每周雙休（周一至周五上班）。
2、享受國家法定節(jié)假日及休假。
3、公司規(guī)定的相關福利。