??? （1）風險賬靠前管。組織全體干部職工從思想道德、行為規(guī)范、經(jīng)辦流程入手，采取個人自查、股長提示、領(lǐng)導把關(guān)等多種方式，聚焦定點準入、待遇支付、政府采購等重點領(lǐng)域全覆蓋排查廉政風險點50個，制定風險防控措施87條，全過程構(gòu)建廉潔風險防控體系，筑牢基金安全防火墻。（2）制度賬全面管。印發(fā)《重大事項集體決策制度》《政府采購內(nèi)控管理制度》《醫(yī)保政務(wù)服務(wù)“好差評”工作制度（試行）》等制度10條，全方位加強領(lǐng)導決策、機關(guān)運行、個人行為規(guī)范；全年開展內(nèi)控交叉檢查2次，引入第三方機構(gòu)檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)582家，內(nèi)外聯(lián)動發(fā)力避免醫(yī)保政策、管理制度執(zhí)行出現(xiàn)偏差。（3）資金賬精細管。嚴格落實崗位分離和基金分級授權(quán)等制度，對醫(yī)?；鹬С鰣?zhí)行業(yè)務(wù)初審、復審、財務(wù)復核、主管領(lǐng)導終審的審批模式。定期公開財政預(yù)算、決算信息，不定期公開專項檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違約案例208個，追回違規(guī)違約金額共計602萬余元，初步構(gòu)建監(jiān)測、稽核、監(jiān)管“三位一體”的工作格局。