第277期
江蘇省深化醫(yī)改暨省級(jí)綜合醫(yī)改試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2023年5月29日
目 ? ?錄
● 南通創(chuàng)新打造醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍“三個(gè)平臺(tái)”建設(shè)
● 常州推出中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新舉措
● 泰州出臺(tái)新政一體推進(jìn)中醫(yī)?？坡?lián)盟建設(shè)
● 昆山市中醫(yī)院探索縣級(jí)中醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新路徑
● 南京市玄武區(qū)著力推動(dòng)主城區(qū)醫(yī)療發(fā)展聯(lián)盟建設(shè)
南通創(chuàng)新打造醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍“三個(gè)平臺(tái)”建設(shè)
近年來，南通市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“人才是第一資源”的重要指示精神，市衛(wèi)生健康委會(huì)同相關(guān)部門推出多項(xiàng)政策措施，大力提升高層次人才集聚能力，創(chuàng)新打造全系統(tǒng)人才隊(duì)伍“三個(gè)平臺(tái)”建設(shè)，全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效。
一、主要做法
（一）積極搭建引才平臺(tái)。一是優(yōu)化招聘程序。高層次人才及博士常年招聘，并將高層次及緊缺崗位納入南通江海人才計(jì)劃，落實(shí)一系列優(yōu)厚待遇，在醫(yī)療、教育、托育等方面提供“訂單式”服務(wù)。市直醫(yī)療單位常年開展校園招聘，通過現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約、現(xiàn)場錄用形式，發(fā)揮用人單位在人才引進(jìn)中的主體作用。4月20日是首個(gè)“南通人才日”，該市成功舉辦2023年市直屬部分醫(yī)療單位公開招聘高層次及緊缺崗位人才博士崗專場面試，36人參加現(xiàn)場面試，第一批擬聘用13人。二是補(bǔ)強(qiáng)基層隊(duì)伍。加大醫(yī)學(xué)類學(xué)生吸引力度，明確每引進(jìn)一名本科生，相關(guān)縣（市、區(qū)）財(cái)政給予簽約本科生一次性補(bǔ)助10萬元。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生類畢業(yè)生，不設(shè)開考比例。積極參與農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作，培養(yǎng)規(guī)模逐年增加，2022年共錄取329名（本科162名，?？?67名）。三是建立引才機(jī)制。堅(jiān)持引才與引智相結(jié)合，柔性引進(jìn)高層次人才，通過學(xué)科和管理植入、重大課題合作、學(xué)科合作共建等方式，帶動(dòng)全市醫(yī)療衛(wèi)生人才與技術(shù)進(jìn)步。堅(jiān)持引進(jìn)和留住兩手抓，各縣（市、區(qū)）實(shí)施“即招即錄”“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)招村用”等招聘機(jī)制，全力推進(jìn)縣鄉(xiāng)村一體化建設(shè)。
（二）著力構(gòu)建育才平臺(tái)。一是強(qiáng)化醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，規(guī)范化培訓(xùn)率達(dá)95%以上。加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，制定全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)方案。做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育各項(xiàng)工作，促進(jìn)培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育健康發(fā)展。二是提升科技創(chuàng)新能力。出臺(tái)南通市衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新體系建設(shè)方案，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。強(qiáng)化衛(wèi)生人才科技資金支持和管理，市級(jí)財(cái)政專門安排5000萬元，設(shè)立衛(wèi)生科技人才發(fā)展專項(xiàng)基金。出臺(tái)科研課題管理辦法，加速醫(yī)學(xué)科技人才培養(yǎng)。大力引進(jìn)新技術(shù)，鼓勵(lì)支持申報(bào)省級(jí)及以上各類新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)，2022年獲省衛(wèi)生健康委新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)19項(xiàng)。三是加強(qiáng)人才培育工作。依托各級(jí)各類人才項(xiàng)目，嚴(yán)格遴選申報(bào)，培育高層次人才?！笆奈濉币詠?，南通市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共4人入選江蘇省第六期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象，49人入選第三層次培養(yǎng)對(duì)象，2人入選2022年培養(yǎng)支持資助對(duì)象。組織實(shí)施南通市“十四五”科教強(qiáng)衛(wèi)工程，遴選出100名重點(diǎn)人才和150名青年人才，簽訂培養(yǎng)合同，實(shí)施年度考核、中期考核，加強(qiáng)過程管理，培養(yǎng)一批骨干人才。
（三）協(xié)同共建激勵(lì)平臺(tái)。一是創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理。推行公立醫(yī)院人員編制備案管理，全面完成市屬8家公立醫(yī)院備案核準(zhǔn)。出臺(tái)專項(xiàng)政策，對(duì)備案制人員在崗位聘用、收入分配、職稱評(píng)定等方面與在編人員同等對(duì)待，按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。二是推進(jìn)薪酬制度改革。積極探索收入分配制度改革，適當(dāng)放寬績效工資總額控制，在市屬醫(yī)院推行職業(yè)年薪制。三是拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。做好社區(qū)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，更加注重基層工作經(jīng)歷、實(shí)踐服務(wù)能力和醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。加大力度選派人員赴滬進(jìn)行長期系統(tǒng)進(jìn)修和短期專項(xiàng)進(jìn)修，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制訂實(shí)施人才培育行動(dòng)計(jì)劃，定期選派優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干到上海進(jìn)修深造，市直醫(yī)院每年選派赴滬進(jìn)修人員不少于現(xiàn)有衛(wèi)技人員的2%。
二、取得成效
南通市對(duì)高層次人才進(jìn)行全鏈條培養(yǎng)，依托重點(diǎn)專（學(xué)）科、專科聯(lián)盟、醫(yī)學(xué)中心等，實(shí)施年輕醫(yī)學(xué)專家培育計(jì)劃，發(fā)揮各類人才集聚效應(yīng)。截至目前，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生人才總量達(dá)1.63萬人，衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)4.12萬人，高級(jí)職稱達(dá)8625人。近三年累計(jì)招聘高層次人才217名。完善醫(yī)療衛(wèi)生單位收入分配制度，今年第一季度，全市衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)人員工資總額增幅15.4%，醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)獲得感不斷增強(qiáng)。
常州推出中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新舉措
近年來，常州市高度重視中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，深化體制機(jī)制改革，立足特色優(yōu)勢，構(gòu)建中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工作路徑，擦亮孟河醫(yī)派“金字招牌”。
一、主要做法
（一）統(tǒng)籌資源，組建市中醫(yī)醫(yī)療集團(tuán)。由市中醫(yī)院作為牽頭單位，與武進(jìn)中醫(yī)院、金壇區(qū)中醫(yī)院和新北區(qū)孟河中醫(yī)院共同組建市中醫(yī)醫(yī)療集團(tuán)。集團(tuán)涵蓋市屬、區(qū)屬、社區(qū)三級(jí)醫(yī)療體系，遵循政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃，資源互補(bǔ)、利益共享，需求導(dǎo)向、提升能力，創(chuàng)新機(jī)制、持續(xù)發(fā)展的原則，大力實(shí)施“頂天、立地、強(qiáng)腰”工程，通過?？乒步?、資源共享、人才共培、管理共治、信息共聯(lián)、文化共融六個(gè)方面協(xié)同推進(jìn)，推動(dòng)全市中醫(yī)優(yōu)質(zhì)資源擴(kuò)容，實(shí)現(xiàn)“醫(yī)療同質(zhì)、學(xué)科同根、管理同道、文化同源”建設(shè)目標(biāo)。
（二）專項(xiàng)扶持，完善“中醫(yī)調(diào)節(jié)系數(shù)”補(bǔ)償機(jī)制。深化中醫(yī)中藥DRG支付方式改革，采用“中醫(yī)調(diào)節(jié)系數(shù)”進(jìn)行專項(xiàng)支持，即在設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別系數(shù)時(shí)向中醫(yī)類醫(yī)院傾斜，對(duì)醫(yī)療等級(jí)（中醫(yī)類）高于收費(fèi)等級(jí)的按就高處理，對(duì)重點(diǎn)?？?、特色?？撇〗M權(quán)重適當(dāng)上浮，支持具有同等療效中醫(yī)藥特色病種（組）的合理支付機(jī)制，以進(jìn)一步鼓勵(lì)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮中醫(yī)藥在防病治病中的特色優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院DRG精細(xì)化管理和中醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展良性循環(huán)。
（三）數(shù)字賦能，打造市區(qū)一體化信息平臺(tái)。貫通全市中醫(yī)院、中醫(yī)館的中醫(yī)藥診療、人員、資源、服務(wù)、運(yùn)營、管理等信息，通過大數(shù)據(jù)整合實(shí)現(xiàn)全市中醫(yī)藥資源的智能融合，發(fā)揮孟河醫(yī)派的集約優(yōu)勢，解決中醫(yī)藥服務(wù)面臨的“傳承危機(jī)”；探索建立覆蓋全市的中醫(yī)藥服務(wù)征信體系，支持良醫(yī)、良方優(yōu)先發(fā)展，解決中醫(yī)藥服務(wù)的“信任危機(jī)”。著力打造“5G+智慧醫(yī)院”，市中醫(yī)院“5G?場景下孟河醫(yī)派智能化診療與傳承創(chuàng)新示范應(yīng)用”項(xiàng)目入圍國家工信部、衛(wèi)生健康委“5G+醫(yī)療健康”應(yīng)用試點(diǎn)項(xiàng)目。
（四）交流合作，成立世界孟河醫(yī)派發(fā)展聯(lián)盟。以世界孟河醫(yī)派發(fā)展聯(lián)盟為平臺(tái)，聚集國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源、整合優(yōu)勢力量，推動(dòng)孟河醫(yī)派文獻(xiàn)傳承和活態(tài)傳承，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)藥與各國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的融合發(fā)展。“走出去”推廣，聘請(qǐng)歐洲國際人才交流協(xié)會(huì)秘書長黃申萍為“常州市中醫(yī)醫(yī)院駐歐洲聯(lián)絡(luò)處主任”，與英國皇家醫(yī)學(xué)院柯松軒院士簽約成立柯松軒院士工作站?！耙M(jìn)來”交流，向“一帶一路”沿線國家基層醫(yī)務(wù)人員展示孟河醫(yī)學(xué)流派文化，與美國、英國、德國、奧地利、葡萄牙、瑞士等國家和孟河醫(yī)派海外傳人開展交流活動(dòng)?！按笕诤稀卑l(fā)展，舉辦孟河醫(yī)派傳承與創(chuàng)新高峰論壇，組織“中以醫(yī)院合作聯(lián)盟”成員單位專家學(xué)者代表相聚線上云端共話創(chuàng)新合作。市中醫(yī)院創(chuàng)成江蘇省中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易基地。
二、取得成效
一方面，全面提升了中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展內(nèi)涵質(zhì)量。市中醫(yī)院“國考”成績連續(xù)兩年保持在A等級(jí)。市及轄市區(qū)均創(chuàng)成全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位，分別建成五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)中醫(yī)館7個(gè)、16個(gè)、56個(gè)。
另一方面，有效彰顯了中醫(yī)藥服務(wù)特色品牌優(yōu)勢。孟河醫(yī)派博物館獲市級(jí)優(yōu)秀博物館，申報(bào)孟河醫(yī)派臨方炮制技術(shù)和蘭陵程氏針灸等兩項(xiàng)省級(jí)非遺。中醫(yī)藥全程、深度參與新冠肺炎防控救治工作。市中醫(yī)院主持或參與國家結(jié)脈證等6個(gè)重點(diǎn)病種規(guī)范化診療方案，院內(nèi)優(yōu)化診療方案90項(xiàng)在省內(nèi)外推廣。有序完成91個(gè)制劑品種的再注冊(cè)工作，新開發(fā)協(xié)定處方74個(gè)以及用于急危重癥治療9種、專病特色制劑42種、養(yǎng)生康復(fù)23種，遴選醫(yī)派中藥特色炮制藥物200余種。
泰州出臺(tái)新政一體推進(jìn)中醫(yī)專科聯(lián)盟建設(shè)
日前，泰州市衛(wèi)生健康委出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)?？坡?lián)盟建設(shè)管理的通知》，旨在進(jìn)一步推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)“建管用評(píng)”一體推進(jìn)中醫(yī)專科聯(lián)盟建設(shè)，全面推動(dòng)中醫(yī)藥“泰派”特色、內(nèi)涵、轉(zhuǎn)型和融合發(fā)展。
《通知》提出，要充分發(fā)揮牽頭醫(yī)院的技術(shù)優(yōu)勢，致力于整合?？瀑Y源，建設(shè)?？漆t(yī)療服務(wù)和教育培訓(xùn)協(xié)同平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)專家、技術(shù)、科研等資源充分共享，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、診療規(guī)范、服務(wù)管理，輻射和帶動(dòng)市域內(nèi)中醫(yī)藥健康服務(wù)能力和管理水平提升，更好實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，促進(jìn)分級(jí)診療。鼓勵(lì)市級(jí)以上中醫(yī)重點(diǎn)專科和?？茖２≡\療中心所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中醫(yī)質(zhì)控中心掛靠單位利用自身技術(shù)優(yōu)勢牽頭組建中醫(yī)?？坡?lián)盟。聯(lián)盟牽頭單位負(fù)責(zé)組織成立聯(lián)盟理事會(huì)，理事會(huì)是聯(lián)盟最高議事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定聯(lián)盟章程、發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)管理制度，明確聯(lián)盟內(nèi)部管理與協(xié)作形式。理事長一般應(yīng)由牽頭單位?？茖W(xué)科帶頭人擔(dān)任。
《通知》明確，聯(lián)盟要以?？品?wù)共同體為目標(biāo)，聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)各成員單位共同組成?？茀^(qū)域醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，通過?？乒步?、教育培訓(xùn)協(xié)同合作、科研和項(xiàng)目協(xié)作、公益活動(dòng)等方式，落實(shí)聯(lián)盟內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位，促進(jìn)聯(lián)盟內(nèi)人才、技術(shù)、管理、信息等資源要素合理流動(dòng)，形成優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源上下貫通的渠道和機(jī)制。鼓勵(lì)聯(lián)盟在確保安全的前提下加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息資源共享，充分挖掘臨床數(shù)據(jù)信息，發(fā)揮多中心、大數(shù)據(jù)的積極作用。
《通知》要求，聯(lián)盟牽頭單位由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)盟建設(shè)管理工作，并指派專（兼）職行政處室指導(dǎo)督促聯(lián)盟日常工作，定期對(duì)聯(lián)盟工作開展情況進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估重點(diǎn)考察聯(lián)盟運(yùn)行機(jī)制、分工協(xié)作、資源共享、技術(shù)輻射、可持續(xù)發(fā)展等工作情況，考核結(jié)果以適當(dāng)形式公布，并作為醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)、重點(diǎn)專科和重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審、醫(yī)學(xué)中心和區(qū)域醫(yī)療中心設(shè)置等的依據(jù)。因考核不合格被解散的聯(lián)盟牽頭單位，3年內(nèi)不得牽頭設(shè)置新的中醫(yī)?？坡?lián)盟。
昆山市中醫(yī)院探索縣級(jí)中醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新路徑
近年來，昆山市中醫(yī)院牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化試點(diǎn)在中醫(yī)藥領(lǐng)域的深層次要求，積極探索縣級(jí)中醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新路徑，創(chuàng)建為江蘇省首家縣級(jí)三級(jí)甲等中醫(yī)院，全市中醫(yī)藥服務(wù)特色優(yōu)勢日益凸顯。
一、堅(jiān)持多維發(fā)力，夯實(shí)?？瓢l(fā)展基石。一是完善以硬件為主的基礎(chǔ)建設(shè)。掛牌成立“江蘇省中醫(yī)臨床研究院昆山分院”，制定實(shí)施《江蘇省中醫(yī)臨床研究院昆山分院建設(shè)方案》，全面啟用中心實(shí)驗(yàn)室，建筑面積750平方米。完成國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、國家器械臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)備案，規(guī)范生物樣本庫建設(shè)，開展醫(yī)工合作項(xiàng)目。順利啟用制劑生產(chǎn)與研發(fā)中心，占地面積1.2萬平方米。二是健全以人才為本的培育模式。制訂《“金杏優(yōu)才”人才培養(yǎng)計(jì)劃（醫(yī)師）實(shí)施方案》《青年科學(xué)基金管理辦法》，創(chuàng)新科研創(chuàng)新模式，優(yōu)化人才成長途徑，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)從“外援式發(fā)展”向“內(nèi)生式發(fā)展”轉(zhuǎn)變。實(shí)施金杏青年“科創(chuàng)啟航計(jì)劃”，選拔青年醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行科研輪訓(xùn)，提升青年科研思維與創(chuàng)新能力。三是建立以制度為要的保障機(jī)制。完善《重點(diǎn)?？婆嘤芾磙k法（修訂版）》，力爭實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、科研等核心競爭能力再提升，國家級(jí)、省市級(jí)重點(diǎn)專科再增量。細(xì)化落實(shí)《亞專科（專?。┙ㄔO(shè)方案》，積極推進(jìn)以優(yōu)勢病種、特色專科為先導(dǎo)的亞?？瓶荚u(píng)制度。
二、創(chuàng)新思維理念，驅(qū)動(dòng)專科發(fā)展引擎。一是豐富診療服務(wù)內(nèi)涵，打通門診特色渠道。圍繞患者急難愁盼的突出問題，開設(shè)中醫(yī)乳腺門診、泛血管中心門診、高級(jí)專家診療中心、泌尿?qū)？浦委熼T診等一批特色專病門診、專科護(hù)理門診，打造小兒抽動(dòng)、房顫、血透血管通路建立等中醫(yī)特色突出、臨床療效顯著、示范帶動(dòng)作用明顯的多個(gè)特色診療項(xiàng)目。二是深挖特色補(bǔ)齊短板，提升病種管理水平。立足區(qū)域內(nèi)病種特點(diǎn)，制定并推廣應(yīng)用中醫(yī)診療方案。新增一批中醫(yī)優(yōu)勢明顯、治療路徑清晰、費(fèi)用合理可及、療效切實(shí)穩(wěn)定的中醫(yī)優(yōu)勢病種，開展中醫(yī)優(yōu)勢病種單病種質(zhì)量管理；遴選一批在醫(yī)療技術(shù)水平尚需提升的薄弱病種，開展專項(xiàng)攻關(guān)，加入?？坡?lián)盟夯實(shí)重點(diǎn)專科基礎(chǔ)。三是開展便民惠民服務(wù)，構(gòu)建多元支付體系。深化中醫(yī)藥價(jià)格和醫(yī)保政策改革舉措，建立并完善符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的醫(yī)保支付激勵(lì)機(jī)制，加快構(gòu)建支持中醫(yī)藥特色發(fā)展的多元支付體系。
三、深度交叉融合，突破專科發(fā)展瓶頸。一是優(yōu)化融合服務(wù)模式。建立學(xué)科整合評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)內(nèi)外科一體化、配套學(xué)科平臺(tái)化。探索慢性病康復(fù)、腫瘤康復(fù)、老年病康復(fù)、盆底康復(fù)和重癥康復(fù)等重點(diǎn)研究方向，積極推進(jìn)中醫(yī)康復(fù)中心建設(shè)。以創(chuàng)傷中心為平臺(tái)，建設(shè)骨傷中心、急危重癥一體化診治中心，提高急診急救水平。突顯中醫(yī)微創(chuàng)理念，形成昆山地區(qū)領(lǐng)先的“無痛、無血、無栓、快速康復(fù)”骨傷科中西醫(yī)結(jié)合特色康復(fù)方案。建立胸部腫瘤診療中心、盆底康復(fù)聯(lián)合診治中心、泛血管疾病管理中心等，推進(jìn)?？瀑Y源整合優(yōu)化。二是縱深推進(jìn)專科聯(lián)盟。以轄區(qū)唯一國家級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？破⑽父文懣茷辇堫^，成立市中醫(yī)脾胃病專科專病聯(lián)盟，與全市18家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步輻射和帶動(dòng)中醫(yī)脾胃病的服務(wù)質(zhì)量和水平。心血管科高效運(yùn)行國家級(jí)胸痛中心，與6家基層胸痛中心和16家胸痛救治單元簽訂聯(lián)盟協(xié)議，牽頭成立區(qū)域智慧心電遠(yuǎn)程診斷聯(lián)盟，10余項(xiàng)技術(shù)為市域首例，年手術(shù)量位列蘇州市第三位。三是借力提升服務(wù)質(zhì)效。主動(dòng)強(qiáng)化中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，著力加強(qiáng)與南京中醫(yī)藥大學(xué)、省中醫(yī)院戰(zhàn)略合作。以市政府名義聘請(qǐng)國醫(yī)大師周仲瑛、夏桂成等19位名老中醫(yī)藥專家為市中醫(yī)藥傳承特聘專家，設(shè)立中醫(yī)藥傳承特聘專家?guī)煶许?xiàng)目。依托長三角一體化建設(shè)，加強(qiáng)與上海、南京、蘇州等三甲綜合醫(yī)院戰(zhàn)略合作，成功引進(jìn)19個(gè)引領(lǐng)性?？茍F(tuán)隊(duì)，開展脊髓型頸椎病診療技術(shù)、體外膜肺氧合（ECMO）技術(shù)、脊柱形矯形手術(shù)等新技術(shù)、新項(xiàng)目50余項(xiàng)，全市中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)能力有效提升。
南京市玄武區(qū)著力推動(dòng)主城區(qū)醫(yī)療發(fā)展聯(lián)盟建設(shè)
近年來，南京市玄武區(qū)委、區(qū)政府高度重視深化醫(yī)改工作。該區(qū)系統(tǒng)整合區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，積極探索特大城市主城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新模式。近日，“南京玄武醫(yī)療發(fā)展聯(lián)盟”舉行揭牌儀式，區(qū)委書記閔一峰和聯(lián)盟首屆主席、東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院院長何子安等參加活動(dòng)，現(xiàn)場啟動(dòng)了首批多個(gè)合作項(xiàng)目。
一、明確醫(yī)療發(fā)展聯(lián)盟定位。以區(qū)域內(nèi)6家三級(jí)醫(yī)院為龍頭，以10家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以醫(yī)聯(lián)體、?？坡?lián)盟、專業(yè)委員會(huì)、名醫(yī)工作室等為合作方式，梳理、整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢醫(yī)療衛(wèi)生資源，為聯(lián)盟成員單位搭建醫(yī)、教、學(xué)、研交流合作平臺(tái)，提供政策信息、人才培訓(xùn)、資源項(xiàng)目、專業(yè)資訊等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將醫(yī)療聯(lián)盟打造成行業(yè)交流合作的平臺(tái)、創(chuàng)新發(fā)展的智庫、黨建文化的陣地，暢通雙向轉(zhuǎn)診渠道，推進(jìn)分級(jí)診療制度，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
二、遴選推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源下沉。一是與南京醫(yī)科大學(xué)、南京衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在醫(yī)療衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展、“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)、深化綜合醫(yī)改、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、醫(yī)療學(xué)科建設(shè)等方面開展深度合作。二是分別與東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院皮膚病研究所開展慢性腎臟病管理和皮膚管理等10余個(gè)合作項(xiàng)目，將新技術(shù)引入基層。三是發(fā)展一單位一特色，推進(jìn)南京市中醫(yī)院與新街口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開設(shè)聯(lián)合病房，包括創(chuàng)建著名超聲專家武心萍首家基層名醫(yī)工作室在內(nèi)的14個(gè)名醫(yī)工作室。
三、創(chuàng)新建立工作協(xié)同機(jī)制。南京玄武醫(yī)療發(fā)展聯(lián)盟主席由聯(lián)盟成員單位主要負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)任，副主席兼秘書長由區(qū)政府分管衛(wèi)生健康工作領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，聯(lián)盟秘書處設(shè)在區(qū)衛(wèi)生健康委，每年組織成員單位集體活動(dòng)不少于2次。明確醫(yī)療聯(lián)盟任務(wù)，包括建立常態(tài)聯(lián)絡(luò)機(jī)制、培育基層特色?？?、創(chuàng)建聯(lián)盟合作項(xiàng)目、搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)、提供優(yōu)質(zhì)屬地保障等十大任務(wù)，釋放成員單位優(yōu)勢資源，促進(jìn)成員單位深入合作，最大限度發(fā)揮聯(lián)盟整體效益，讓居民在家門口就能享受到高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。