漳薌政辦規(guī)〔2022〕4號
各鎮(zhèn)、街道，金峰開發(fā)區(qū)，區(qū)直有關(guān)單位：
??? 根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展若干措施的通知》（閩政辦〔2021〕51號）和《漳州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的實(shí)施意見》（漳政辦規(guī)〔2022〕1號）精神，為進(jìn)一步明確目標(biāo)，細(xì)化措施，推動全區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合加快發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，提出以下實(shí)施意見。
一、加快構(gòu)建“四種模式”
加快構(gòu)建“養(yǎng)中辦醫(yī)”“醫(yī)中辦養(yǎng)”“醫(yī)養(yǎng)融合”和“醫(yī)養(yǎng)簽約”四種模式，力爭到2023年，100%的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)能開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，至少有1家公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉辦非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。〔責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（街），金峰開發(fā)區(qū)，區(qū)民政局、衛(wèi)健局、財(cái)政局、發(fā)改局，區(qū)委編辦，薌城醫(yī)保局〕
（一）“養(yǎng)中辦醫(yī)”模式。推動有條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)自辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，支持引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)工作，重點(diǎn)支持第一批試點(diǎn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（詳見漳政民〔2021〕122號）進(jìn)一步完善醫(yī)療設(shè)施，配備醫(yī)護(hù)人員，全面提高醫(yī)養(yǎng)服務(wù)水平。
（二）“醫(yī)中辦養(yǎng)”模式。推動實(shí)施“城醫(yī)聯(lián)動”項(xiàng)目和普惠養(yǎng)老城企聯(lián)動專項(xiàng)行動，將部分有一定規(guī)模、床位利用率不高的二級醫(yī)院轉(zhuǎn)型改建為康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和護(hù)理院、護(hù)理中心，支持社會力量建設(shè)專業(yè)化、規(guī)?；尼t(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)機(jī)構(gòu)，為失能失智老年人、臨終關(guān)懷患者等提供普惠性醫(yī)療康復(fù)、醫(yī)療護(hù)理和長期照護(hù)服務(wù)。支持各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)工作，推動試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“醫(yī)+護(hù)+養(yǎng)”的無縫銜接，解決失能等特殊老年人群的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)需求。
（三）“醫(yī)養(yǎng)融合”模式。全面落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，支持獨(dú)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)通過托管、外包、共建等方式開展密切合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享。重點(diǎn)規(guī)范第一批相關(guān)試點(diǎn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（詳見漳政民〔2021〕122號）的醫(yī)療服務(wù)行為，增強(qiáng)其可持續(xù)發(fā)展能力，提高為老年人服務(wù)的承接力和輻射力。
（四）“醫(yī)養(yǎng)簽約”模式。按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽約合作服務(wù)指南（試行）》要求，全面規(guī)范醫(yī)養(yǎng)簽約行為。支持農(nóng)村幸福院和民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)按照就近便利原則，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期提供上門巡診、體檢、健康教育等醫(yī)療服務(wù)，開通醫(yī)療服務(wù)“綠色通道”。
二、細(xì)化落實(shí)重點(diǎn)措施
（一）提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。新建養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施和醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)優(yōu)先考慮同址或鄰近設(shè)置。已建社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)等未同址或鄰近建設(shè)的，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，通過搬遷、置換等方式實(shí)現(xiàn)同址或鄰近設(shè)置；新建社區(qū)和小區(qū)要按要求規(guī)劃建設(shè)醫(yī)療、養(yǎng)老等相關(guān)配套設(shè)施?！藏?zé)任單位：各鎮(zhèn)（街），金峰開發(fā)區(qū)，區(qū)自然資源局、發(fā)改局、住建局、民政局、衛(wèi)健局〕
（二）提升居家社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)能力。加快推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)，為轄區(qū)65歲以上老年人提供健康管理服務(wù)。按照《福建省醫(yī)療保障局?福建省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于規(guī)范家庭病床服務(wù)收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（閩醫(yī)?！?020〕100號）規(guī)定，規(guī)范為診斷明確、病情穩(wěn)定、符合收治要求的居家和入住簽約養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的老年人提供家庭病床服務(wù)。開展上門服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)購買責(zé)任險(xiǎn)，為提供居家服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員購買醫(yī)療意外險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健局、財(cái)政局，薌城醫(yī)保局）
（三）加強(qiáng)信息化專業(yè)化支撐。加快智慧養(yǎng)老服務(wù)信息化建設(shè)，依托漳州市慢性病一體化管理平臺，結(jié)合家庭醫(yī)生簽約服務(wù)與智能監(jiān)測設(shè)備，提供老年人健康管理、體征檢測、在線咨詢、慢病續(xù)方以及隨訪管理等服務(wù)，提供老年人常見病、慢性病復(fù)診及家庭醫(yī)生簽約移動隨訪管理等服務(wù)，滿足老年人居家健康管理需求。支持有條件的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中的醫(yī)療機(jī)構(gòu)加入緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體，納入縣域醫(yī)療衛(wèi)生信息服務(wù)能力提升工程建設(shè)。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健局、發(fā)改局）
（四）強(qiáng)化備案審批和行業(yè)監(jiān)管。在區(qū)行政服務(wù)中心建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)“一個(gè)窗口”辦理機(jī)制，按照衛(wèi)生健康委等四部委局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)審批登記工作的通知》（國衛(wèi)辦老齡發(fā)〔2019〕17號）要求，完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案服務(wù)工作。對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的備案情況和“兩證合一”服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)職能，應(yīng)當(dāng)依法向區(qū)民政局備案，并向區(qū)委編辦提出主要職責(zé)調(diào)整和變更登記申請，由編辦在事業(yè)單位主要職責(zé)及法人證書“宗旨和業(yè)務(wù)范圍”中增加“養(yǎng)老服務(wù)、培訓(xùn)”等職能確認(rèn)工作。優(yōu)質(zhì)高效完成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)備案和行政審批工作。依法加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，建立健全醫(yī)養(yǎng)結(jié)合行業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控、安全風(fēng)險(xiǎn)防控和行業(yè)監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管。〔責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（街），金峰開發(fā)區(qū)，區(qū)民政局、衛(wèi)健局、財(cái)政局，區(qū)委編辦〕
三、創(chuàng)新完善政策保障
（一）加大財(cái)政支持力度。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉辦非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的，經(jīng)區(qū)政府同意后，所需建設(shè)運(yùn)營投入由區(qū)財(cái)政根據(jù)實(shí)際情況予以一定支持，收費(fèi)項(xiàng)目按公建公營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)普通床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)管理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)利用現(xiàn)有閑置設(shè)施改建養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，每張養(yǎng)老床位一次性補(bǔ)助2000元；利用自有資本或與其它社會資本合作新建養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)且核定床位50張以上，用房屬自建并承諾運(yùn)營期限不低于5年的，床位使用率50%以上的，每張養(yǎng)老床位一次性補(bǔ)助10000元；用房屬租用且租用年限在5年以上的，每張養(yǎng)老床位一次性補(bǔ)助5000元，補(bǔ)助款項(xiàng)分5年撥付。收住自理和失能老人，分別依據(jù)年平均實(shí)際入住床位數(shù)，每年按2000元/床、2400元/床標(biāo)準(zhǔn)給予運(yùn)營補(bǔ)助。上述所需資金除爭取上級補(bǔ)助外，市、區(qū)兩級財(cái)政各承擔(dān)50%。（責(zé)任單位：區(qū)財(cái)政局、民政局、衛(wèi)健局）
（二）落實(shí)扶持政策體系。依照法律法規(guī)和衛(wèi)生健康委等十二部委《關(guān)于深入推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的若干意見》（國衛(wèi)老齡發(fā)〔2019〕60號）的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)按規(guī)定實(shí)行行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠政策。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)用電、用水、用氣享受居民價(jià)格政策?！藏?zé)任單位：各鎮(zhèn)（街），金峰開發(fā)區(qū)，區(qū)稅務(wù)局、財(cái)政局、發(fā)改局、民政局〕
（三）加快醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)。配合漳州有條件的普通高校和職業(yè)院校增設(shè)相關(guān)專業(yè)和課程，加強(qiáng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、健康管理、社工、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)。統(tǒng)籌現(xiàn)有資源，配合做好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合培訓(xùn)基地建設(shè)，探索醫(yī)學(xué)類普通高校、職業(yè)院校等與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)協(xié)同培養(yǎng)培訓(xùn)模式，鼓勵符合條件的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)。通過政府購買服務(wù)、落實(shí)職業(yè)技能補(bǔ)貼等方式，分級分類對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員和服務(wù)人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)和安全常識培訓(xùn)。開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級及薪酬等級認(rèn)定，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)要優(yōu)先招聘培訓(xùn)合格的醫(yī)療護(hù)理員和養(yǎng)老護(hù)理員，增強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)吸引力。鼓勵醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員與其它醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員享有同等的職稱評定、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等待遇，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)沒有條件為醫(yī)務(wù)人員提供繼續(xù)教育培訓(xùn)的，由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排集中培訓(xùn)。對聘任于社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，符合社區(qū)衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格條件要求的，可申報(bào)社區(qū)衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格，在薪酬方面給予相應(yīng)提高。鼓勵醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、教育局、民政局、財(cái)政局、衛(wèi)健局）
（四）加大醫(yī)保支持力度。將符合條件的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按我市“兩定”管理暫行辦法規(guī)定納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)范圍。老年人常見特殊病種的支付政策，社會辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可參照同類型公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)關(guān)口前移科室并由醫(yī)保部門開通醫(yī)保延伸端口。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)可以開設(shè)家庭病床，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)保部門共同審核確認(rèn)后，收住城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員。對應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備醫(yī)保住院定點(diǎn)資質(zhì)的，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以參照家庭病床建設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合床位，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療養(yǎng)老無縫切換。探索推進(jìn)長期護(hù)理保險(xiǎn)，符合條件的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)機(jī)構(gòu)可納入長護(hù)險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)范圍。（責(zé)任單位：薌城醫(yī)保局，區(qū)民政局、衛(wèi)健局）
四、加快推進(jìn)重點(diǎn)清單建設(shè)
（一）有序推進(jìn)重點(diǎn)工程任務(wù)建設(shè)。有序推進(jìn)我區(qū)老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)工作,積極開展老年人心理關(guān)愛項(xiàng)目和失能失智預(yù)防干預(yù)項(xiàng)目，進(jìn)一步擴(kuò)大安寧療護(hù)服務(wù)試點(diǎn)，2025年底，我區(qū)爭取有1家安寧療護(hù)試點(diǎn)單位；爭?。眰€(gè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范單位和１個(gè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合培訓(xùn)基地；爭取新建１個(gè)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結(jié)合的高品質(zhì)養(yǎng)老項(xiàng)目（可采用院企合作形式）。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健局、財(cái)政局、發(fā)改局、民政局）
（二）加快推動重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。按照《福建省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展若干措施的通知》（閩政辦〔2021〕51號）文件要求，抓住漳州市創(chuàng)建國家級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)市機(jī)遇，努力生成醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目，推動漳州市正興智慧健康養(yǎng)老院項(xiàng)目建設(shè)，建成醫(yī)、養(yǎng)、康、護(hù)四位一體的智能化養(yǎng)老服務(wù)體系。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健局、民政局、發(fā)改局、財(cái)政局）
（三）積極謀劃醫(yī)養(yǎng)結(jié)合儲備項(xiàng)目。推進(jìn)我區(qū)公立基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的謀劃建設(shè)，開展社區(qū)康復(fù)、中醫(yī)養(yǎng)生保健等特色服務(wù)，滿足老年人近家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)需求；同時(shí)，積極謀劃一批康養(yǎng)中心和老年養(yǎng)護(hù)院項(xiàng)目，推進(jìn)前期項(xiàng)目的籌備工作。〔責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（街），金峰開發(fā)區(qū)，區(qū)民政局、財(cái)政局、衛(wèi)健局〕
（四）深入開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作試點(diǎn)。按照《漳州市民政局等七部門關(guān)于印發(fā)〈漳州市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（漳政民〔2021〕72號）要求，打通醫(yī)養(yǎng)結(jié)合通道，建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作績效和獎勵機(jī)制，建設(shè)示范型醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動建立完整的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和管理制度，形成一批可復(fù)制、能推廣的經(jīng)驗(yàn)，為全區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合融合發(fā)展提供借鑒?！藏?zé)任單位：各鎮(zhèn)（街），金峰開發(fā)區(qū)，區(qū)衛(wèi)健局、民政局、財(cái)政局，薌城醫(yī)保局〕
五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和績效考核
（一）由區(qū)衛(wèi)健局牽頭，會同區(qū)民政、財(cái)政、醫(yī)保、編辦等部門，定期召開會議，協(xié)同解決工作推進(jìn)過程中遇到的困難和問題。（責(zé)任單位：區(qū)委編辦，區(qū)衛(wèi)健局、民政局、財(cái)政局、發(fā)改局、人社局、自然資源局、住建局、教育局，薌城醫(yī)保局等）
（二）將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作納入公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核和薪酬管理，對年度工作考核優(yōu)秀的單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，在績效考核中占比不低于8%，在管理薪酬考核中占比不低于8%，在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的診療按雙倍服務(wù)量計(jì)算。醫(yī)護(hù)人員在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作業(yè)績納入年度考核內(nèi)容。社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作任務(wù)納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管考核。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健局、人社局、財(cái)政局、發(fā)改局、民政局）
有效期自文件發(fā)布之日起截止2027年3月3日。??????
漳州市薌城區(qū)人民政府辦公室
2022年8月19日
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