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2013年江蘇省人力資源和社會保障廳關于建立談判機制將部分特殊藥品納入醫(yī)療保險基金支付范圍的通知

2013年江蘇省人力資源和社會保障廳關于建立談判機制將部分特殊藥品納入醫(yī)療保險基金支付范圍的通知

發(fā)布時間:2013/3/20 ??來源: 江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)

各市人力資源和社會保障局,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源社會保障局:

為貫徹落實醫(yī)改"十二五"規(guī)劃提出的"積極推動建立醫(yī)保經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、藥品供應商的談判機制和購買服務的付費機制"的要求,切實減輕參保人員重特大疾病的藥品費用負擔,現(xiàn)就通過建立談判機制將部分醫(yī)療保險特殊藥品(以下簡稱"特藥")納入醫(yī)療保險基金支付范圍的有關事項通知如下:

一、特藥的談判范圍。在治療重大(罕見)疾病中,對臨床必須、療效確切、價格昂貴,不在《江蘇省基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》(以下簡稱"《藥品目錄》")之內(nèi)的藥品,如抗腫瘤分子靶向藥、孤兒藥等,可納入基本醫(yī)療保險特藥談判范圍。

二、特藥的談判原則。在一個疾病治療期內(nèi),使用特藥能明顯降低重特大疾病患者醫(yī)療費用負擔,且治療費用原則上不高于使用《藥品目錄》內(nèi)藥品采取相類似治療方案的醫(yī)療費用水平。

三、特藥的談判方式。特藥品種納入基金支付范圍的談判由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一按照"公平競爭、降費優(yōu)先、協(xié)同管理、風險共擔"的要求,根據(jù)醫(yī)療保險基金承受能力選擇有良好社會信譽、有積極談判意愿和合作誠意的藥品生產(chǎn)企業(yè)或藥品供應商,通過談判確定特藥的品種及費用共付模式、優(yōu)惠條件、供應保障、醫(yī)療服務、過度醫(yī)療防控措施等,并由省醫(yī)療保險基金管理中心與藥品生產(chǎn)企業(yè)或藥品供應商簽訂服務協(xié)議。協(xié)議有關內(nèi)容同時向各地發(fā)布。

四、特藥的限定支付范圍。特藥適用于城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員。特藥有明確的適應癥和臨床診療規(guī)范,省廳針對每個特藥規(guī)定基金支付限定的適應癥、臨床診斷標準等,各地應嚴格執(zhí)行,不得擴大或調(diào)整,確?;颊叩玫接行д_的治療,提高基金使用效益。

五、特藥的醫(yī)療保障待遇。特藥納入門診特定項目,按《藥品目錄》乙類藥品進行管理,且城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)?;饘嶋H支付比例分別不低于醫(yī)保結算價的75%和70%。已由基金會或慈善總會提供全程治療無償供藥的,醫(yī)?;鸷蛡€人均不再支付特藥費用。

六、加強特藥的使用管理。納入門診特殊病種基金支付范圍的特藥,各地要加強對購買和使用的管理,嚴格對使用對象的資格審核,加大對負責特殊藥品使用、供應的定點醫(yī)療機構、責任醫(yī)師和定點藥店服務行為監(jiān)管,防范醫(yī)療欺詐行為發(fā)生。特藥退出機制和使用管理辦法由省廳另行制定。

各地要認真研究總結實施過程中的情況和問題,及時報省人力資源和社會保障廳。

附件:第一批納入醫(yī)療保險基金支付范圍的特藥

江蘇省人力資源和社會保障廳

2013年3月7日



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